Schattentage

Shadowing Ablauf

Der Coach begleitet den Teilnehmer einen kompletten Tag im Alltag. Als stiller Beobachter schaut sich der Coach die tatsächlichen Abläufe und Arbeitsweisen an, ohne einzugreifen. Er achtet hierbei besonders auf das Selbstmanagement, die Kommunikation und die Führung der Mitarbeiter. Am Ende des Tages werte der Coach zusammen mit dem Coachee (Teilnehmer) die Beobachtungen aus. In dieser Auswertung besprechen wir weitere Maßnahmen. Dieses Gespräch dauert bis zu zwei Stunden.

Weitere Maßnahmen

Diese Maßnahmen können weitere Begleitung in Mitarbeitergesprächen durch den Coach (auch andere Ressourcen sollten genutzt werden), regelmäßige Gespräche zur Erreichung erarbeiteter Ziele (z. B. Umsetzung der Planung), Konzeptarbeit oder auch eine telefonische Unterstützung sein.

Literaturhinweis: Dr. Regina Mahlmann: „Schattentage“ in Christopher Rauen „Coaching-Tools – Erfolgreiche Coaches präsentieren 60 Interventionstechniken aus ihrer Coaching-Praxis“, managerSeminare Verlags GmbH, 6. Überarbeitete Aufl., Bonn 2008, S.200 ff.